11月16日，上海众简信息技术有限公司与中国新零售同盟告竣战略互助，配合提倡建立了中国新零售同盟人力资源服务专业委员会。上海众简信息技术有限公司团结首创人刘志先生、中国新零售同盟团结首创人姜洪峰先生到场签约仪式。中国新零售同盟建立于2014年，由工信部相关部门指导，全国新零售行业优质平台、企业配合提倡的社会组织机构。

中国新零售同盟旨在推动各行业新零售新渠道融通、资源共享、形成开发、分享、互助、协作、共赢的行业新生态体系，链接新物种，赋能零售业。现在同盟已整合了1000多家销售平台，3000多家会员单元，以及150个生态工业链资源。

通过科技的手段“缔造人力无限价值”是上海众简的宗旨。在团队不懈努力下，众简现已确立了“互联网+众包服务+工业园运营”的业务模式。公司聚焦人力资源行业，打造众包互联网平台，深耕数字化工业园运营，并形成了：企业远程入驻、线上平台对接、线下一站式的服务体系。

让企业客户和HRO机构感受到项目上马快速、业务运营高效、政策奖励到位的“众简效率”。此次双方开启战略互助，中国新零售同盟委任上海众简正式成为中国新零售同盟人力资源服务专业委员会会长单元，上海众简信息技术有限公司团结首创人刘志先生为会长。

为贯彻落实地域经济转型升级、生长创新型经济的要求，作为海内领先的人力资源工业链基础服务商，上海众简也将依托中国新零售同盟的资源与气力，全力以赴，开展业务支持。随着新零售时代的到来，人力用度支出在零售企业的成本组成中占比越来越高。如何管控人力成本，提升人效是不少零售企业关注的重点。

同时一些新零售企业也会泛起结算效率低、票据缺口大、合规风险高、用工纠纷多等问题。此次中国新零售同盟人力资源服务专业委员会的建立，旨在为海内更多新零售企业提供人力资源全工业链服务，包罗且不限于人力外包、生产外包、薪酬发放、税务计划、灵活用工等业务。

上海众简与中国新零售同盟战略互助后，双方技术集成，资源互通，共创共赢，通过众简构建的“人力资源SaaS系统+众包人力数字工业园=全工业链整体解决方案”颠覆性地为新零售企业降本增效，快速生长。

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